Анна Лажская
Собственник и директор компании

Мне есть с чем сравнить курс Юлии, так как неоднократно был опыт прохождения различных обучений.

Очень понравился комплексный и всесторонний подход. Обучение выстроено по принципу “от простого к сложному”.

Сначала каждая тема выдается в виде действительно хорошей базы. Далее мы это все практиковали в нашем контексте. И потом совершенствовали и усиливали конкретные области/инструменты.

Эти знания для каждого руководителя должны быть фундаментальными и важно понимать, что мы управляем людьми. Значит в этом и нужно разбираться, так как ответственность здесь колоссальная.

Курс Юля выстраивала с учетом наших потребностей, учиться было очень комфортно и интересно.

Часто обращаемся к материалам (рабочим тетрадям) с курса. Буквально вчера собеседование проводила и возвращалась к записям и нашим инструментам оценки кандидата. Еще обучала нашего руководителя отдела продаж постановке задач и опять вернулась к записям. Здорово, что есть возможность вернуться к этим структурированным материалам и укрепить знания.

И самое классное - мы не просто отрабатывали кейсы на тренингах, а брали для этого именно наши ситуации, конкретно нашу проблематику которая в тот момент актуальна была для нашей компании. По факту мы получили не только все управленческие инструменты, но и массу готовых решений, которые сразу внедряли.

Вообще, полгода пролетели очень быстро. Сейчас, оглядываясь назад, удивляемся какой большой объем новых знаний и умений нам удалось охватить за этот срок.

Александр Погребняк
Управляющий директор компании

Наша компания IceRock Development воспользовалась услугами Юлии Чебровой несколько лет назад. По сей день мы с ней поддерживаем контакт и знаем, что всегда можем обратиться к ней, как к настоящему эксперту в управлении командами.

Наш запрос был – проведение тренинга для руководителей разных направлений с целью повышения управленческих навыков. Наша компания занимается разработкой программного обеспечения и в нашем составе есть руководители проектов, тимлиды, руководители технических направлений, директора. Все эти ролям нужны управленческие навыки, с разных сторон. Но каждый управленец руководит либо проектом, либо людьми, либо компанией. Курс продолжался несколько месяцев. В результате все участники уверенно освоили базовые навыки: целеполагание и планирование, организация, координация и контроль, мотивация - всё на 100%.

Результаты я оцениваю как очень хорошие – нам удалось подвести общую базу, фундамент для всех руководителей, отработать на практике управленческие инструменты, договориться в широком смысле о том как мы управляем, что важно и нужно в процессе работы. И главное - мы повысили наши управленческие скилы на несколько уровней. После курса “Эффективный руководитель” мы заказали ещё несколько профильных обучений на усиление роли наставника, на решение конфликтов.

Благодарен Юлии за совместную результативную работу!

Максим Андреевич Третьяков
Директор

Спасибо Юле за курс для руководителей нашей компании. Мне понравилась и глубокая нешаблонная теория, и игровая часть. Особенно отмечу то, что примеры и ситуации брали и отрабатывали из нашей практики. Плюс понравилась подача, с Юлей легко.

Евгений Корнильев
Заместитель директора

Стало гораздо легче работать: договариваться, получать нужный результат. Мне понравилось, как психология технологично встраивается в функции руководителя: и в постановку задач, и в мотивацию. Юля это разложила по полочкам.

Егор Бойцов
Директор по металлообработке

Мне очень импонировало, что Юля дала конкретные механизмы. Не просто завуалированные, туманные, советы на высоком уровне, а конкретные фразы, конкретные сценарии и на конкретных кейсах. Особая благодарность за блок “Организация и постановка задач”. Действительно, сотрудники совсем иначе воспринимают и выполняют задачи, если ставить их по правильной технологии.

Константин Шульгин
Руководитель ОМТС

Благодарен за теорию и практику. После каждого тренинга уходил с “полной” головой. В процессе повседневной работы убеждался, что все инструменты действительно помогают, и в том, что учимся мы не зря - все получается применять. Отдельное спасибо Юле за ее энергию.

Андрей Леденев
Начальник конструкторского отдела

Для меня это самый полезный курс. Сравниваю с курсами не только в этой компании. Были даны конкретные инструменты, необходимые для работы руководителя.

Юлия Сергеева
Главный бухгалтер

Огромное спасибо. С первого занятия было понятно, что Юля этим живет. Ни одного не было вопроса или ситуации, которые бы она не разрешила. Настолько все взаимосвязано, настолько все структурировано и понятно доносится! Для меня все очень ценным оказалось.

Сергей Валерьевич Парначев
Заместитель директора по науке

Курс полезный безусловно. Особенно для того, чтобы руководители нашей компании в едином ключе мыслили, лучше узнавали друг друга, решали производственные и управленческие вопросы. Сильные знания и практика даны. Теперь от нас сейчас зависит, как эти знания будем применять.

Антон Горшков
Заведующий лабораторией

Очень все понравилось. Особенно тема “Мотивация”. Это одна из важнейших тем, я считаю. Там много психологии, это нам, как людям науки, сложнее давалось. Но здесь стало все понятно, все отработали на практике.

Ирина Журавлева
Руководитель отдела экономики

Юля, спасибо огромное за этот тренинг. Моя картина мира не просто стала шире, она перевернулась, сдвинулась с мертвой точки.

Спасибо, что поделилась с нами результатами своего колоссального труда - это было мощно и ёмко по количеству материала, которое ты уместила всего в три рабочих дня. Все так легко и интересно по подаче. Кейсы и шикарная, развивающая обратная связь помогли усвоить и дополнить информацию.

Ольга Унжакова
Руководитель отдела трейд-маркетинга

Можно подумать, что переговоры ведут только отделы продаж, но на самом деле это не так. В своей обычной жизни мы ведем переговоры со своими коллегами, с подрядчиками, с поставщиками, в конце концов, со своими детьми, с мужьями, с женами. И эти навыки нам точно могут пригодиться. Если говорить про курс, то классическая теория выстроена не совсем классическим образом. Она подается легко, доступно, и сами участники тренинга имеют возможность участвовать в создании этой базы. Например, у нас был мозгоштурм по созданию вопросов для прояснения картины мира разных уровней.

Что касается практики, то она организована по механике управленческой борьбы. Что это значит? Это значит, что роли выбираются жеребьевкой. И тебе нужно приготовиться, переодеться в костюм каждой из сторон. Это прям значительно расширяет картину мира, твое мировоззрение и вообще понимание, как размышляет другая сторона.

Также там присутствуют судьи. И вот благодаря вот этому комплексу мероприятий получается обратная связь 3D, я ее так называю. Разносторонний взгляд разных твоих коллег позволяет посмотреть на твои навыки ведения переговоров с разных сторон, на твои сильные стороны.

И, конечно, вишенкой на торте является обратная связь от самой Юлии. Она развернутая, полная и точно там много полезных моментов, которые нужно взять себе на заметку. Ещё важно, когда ты понимаешь, что нужно улучшить, доработать.

Юля адаптирует программу, исходя из того, что на предыдущем этапе или с какой темой возникли сложности. И она уделяет этой теме больше внимания, добавляет дополнительные кейсы, проработки, какие-то дополнительные примеры, чтобы эта тема точно не осталась без внимания и хорошо уложилась в головы обучающихся. Я уже начала применять эти навыки в своей повседневной жизни, в частности в общении с коллегами. Особенно мне удается прояснять цели, мотивы и интересы оппонента (это не одно и тоже). И представьте, все переговоры заканчиваются договоренностями в стратегии вин-вин.

Я всем рекомендую пройти этот курс «Эффективные переговоры», чтобы повысить эффективность своей коммуникации и достигать своих целей.

Ирина Татаринова
Специалист по бережливому производству

Юля, спасибо тебе за тренинг! Весь наш материал заново пересматриваю в плане ведения переговоров. Так получилось, что у меня новая задача - найти потенциальных заказчиков для нашего бизнеса. А мне в этой теме очень сложно. С этими инструментами гораздо легче

Артур Субботин
Специалист по продажам

Был я на нескольких обучениях в жизни и ещё несколько вебинаров проходил, есть с чем сравнить. Хочу сказать что пока это одно из лучших моих обучений. В обучении реально полезные инструменты, взаимодействие тренера и учеников, детальный разбор каждого инструмента. В этой школе я изменился и есть понимание, как дальше меняться в сильную сторону. Я вырос и буду расти. Есть желание поучаствовать ещё раз, и искренне жаль что такое обучение не еженедельно. Спасибо Юлии за вклад в нас.

Олег Максимов
Специалист по продажам

По итогам курса “Школа переговоров” хочу сказать, что материал и подача подобраны очень грамотно. Практики на занятиях более чем достаточно. Планирую приобрести рекомендованные книги. График занятий способствует осмыслению изученного материала, необходимости планировать чтобы не пропускать, возможности применить в реальной жизни. Рекомендую курс Юлии тем, кто планирует развиваться в этом направлении, добиваться больших результатов при меньших затратах.

Полученные навыки начал применять, есть результат, несколько близких людей и коллег отметили серьезные изменения в лучшую сторону!

Наталья Свешникова
Менеджер по продажам

Много полезного как для работы, так и для жизни. Анализирую свои "обычные ответы", замечаю ошибки, слышу в рече других «обороты» из нашей теории-мотаю и мотаю на ус.

Буду стараться максимально все применять. Очень нравится, что у нас не устаревшая теория про получение трёх “да” и прочего, а новые, свежие техники. СОВРЕМЕННЫЕ! На отработке кейсов поняла, что не обязательно выигрывает самый напористый и наглый. Все наоборот, лояльность и гибкость - вот где ключики.

Большое спасибо за занятия! Буду рекомендовать коллегам!

Павел Шашков
Менеджер по продажам

Юля, спасибо тебе огромное за организацию курса, ты даже не представляешь, как мне это помогло и помогает.

Много различных и необычных приемов при общении с оппонентом, о которых я даже не знал. А сейчас после тренинга активно использую все наработки. Мне есть куда расти, и я буду это делать. Благодарю за всё

Максим Исаев
Специалист по продажам

Юля, я выражаю тебе огромную благодарность за этот курс. Он невероятно полезен, ещё тем, что область применения этих навыков окажут пользу далеко за пределами рабочих процессов. Скажу ещё так - это был самый полезный тренинг в моей жизни. *Вчера сотрудник банка пытался перевести меня в поле своих интересов. Так приятно это цифровать и парировать.

Ольга Унжакова
Руководитель отдела трейд-маркетинга

Я прошла курс Юлии Чебровой «Эффективный руководитель». Это must-have вообще для всех руководителей, как начинающих, так и для действующих. И если вы хотите, чтобы ваша команда работала эффективно, вам точно к Юле. Курс состоит из шести блоков, которые затрагивают все элементы менеджмента. Вся информация подается очень легко в разных форматах, много примеров, после которых становится понятно, в каком направлении тебе дальше двигаться. И, конечно же, очень-очень много практики. Когда ты садишься в кейсы, ты не остаешься один на один со своими мыслями - Юля помогает и каждому даёт развернутую обратную связь, после которой ты понимаешь, что тебе нужно скорректировать, где усилиться.

Все знания очень легко интегрируются во взаимодействие с командой. Ты видишь, как твоя команда начинает работать с интересом, вовлечённо, и это даёт лучший результат. Вообще, Юля - это кладезь знаний, которые неоднократно, подчёркиваю, неоднократно проверены на практике. И я всем рекомендую присоединиться к ее тренингам, наполниться и напитаться этими знаниями, чтобы точно прийти к своей цели.

Оксана Кузнецова
Руководитель отдела мерчендайзинга

Работала я себе спокойно с базовыми вещами. В арсенале, как и у многих руководителей, были самые действенные инструменты - кнут и пряник. И чередовала я их, и пробовала пряник кнутом пропихнуть)). Все равно не получалось зажечь огонь в глазах сотрудников. Спасибо Юле за то, что научила работать с мотивами сотрудников. Теперь достаточно даже задачу со звездочкой завернуть в обертку из мотивов сотрудника, как она быстро из статуса проекта превращается в статус выполнено + еще и самым наилучшим образом.

Кроме того, я раньше не спрашивала сотрудника, есть ли у него все инструменты для выполнения задач, понимает ли он вообще куда ему идти, понимает ли он что ему нужно “принести”? И конечно результаты были печальные: либо сотрудница совсем никуда не шла, либо тащила совсем не то.... Моему гневу не было предела. “И как этих дурней научить работать?!”

Теперь когда постановка задач проходит по четкому и правильному алгоритму, результат всегда 100%! А иногда и превосходит ожидания.

Юля, благодаря твоим тренингам в моей работе исчезли квадратные колеса, исчезли недопонимания и споры, сопротивления. Теперь все трудности - это просто задача, которую я знаю, как решить путем управленческих размышлений и решений.

Анонимный сбор обратной связи
компания SPAR

1) Открыла для себя важность умения брать на себя ответственность. Выполняя задание, выступая публично, осознала, что умение брать на себя ответственность придает уверенности в себе (за счет конкретики, нет расплывчатости границ зон ответственности подчиненных), что для меня очень важно. Плюс ко всему, это повышает авторитет не только среди сотрудников, но и перед руководителями.

2) Важность правильно ставить цели. Этот навык поможет не только ускорить выполнение задач сотрудниками, но и поможет налаживанию коммуникаций между подразделениями. Правильная постановка цели мотивирует, делает результат достижимым, понятным и наглядным.

3) Умение работать с проблемами, а также предвидеть их, принимая те или иные управленческие решения. Это очень важный пункт, который на моем опыте упускают многие руководители, не оценивая альтернативные варианты решений с точки зрения целеполагания. В результате, приходится сталкиваться с последствиями проблем, к которым заранее не был подготовлен, уходит много времени на устранение этих негативных моментов. Важно ранжировать варианты решений, обозначать ключевые критерии, выделять последствия и их вес, всегда делать работу над ошибками.

Анонимный сбор обратной связи
компания SPAR

Интересна и информация и формат. Ценны практические рекомендации тренера. Важно, что полученные знания можно применять во всех сферах жизни, даже не являясь руководителем Увидела свои стратегии поведения, сильные и слабые стороны.

Участие в тренинге повышает мотивацию и помогает сфокусироваться на повышении своих компетенций и применении знаний на практике

Отличный очный тренинг на актуальную для меня тему с опытным тренером.

Нравится, что сразу доступно практическое применение навыков (коммуникация, постановка целей и принятие решений и др.) + качественная обратная связь от тренера по результатам: ошибки, недочеты, направления по улучшению.

Наталья Ведерникова (Барнаул)
Руководитель отдела продаж

Высоко оцениваю работу над подготовкой и проведение тренинга "Будь хозяином, а не гостем".

Отметила для себя; как я мгновенно попадаю в магию вовлечённого процесса и как не хочется из него выходить!!! Это как всегда!!

Обратная связь и внимание самого тренера ко всем участникам. Юлия следила за всеми участниками и всем дала возможность высказаться и отыскать инструменты в предложенном интерактиве. Очень интересно!!! И всегда по-новому. Рекомендую тренинги Юлии Чебровой, как прикладной материал. Любой ее тренинг - это инструменты широкого спектра применения и все легко применить в своей практике.

Алексей Павлов (Новосибирск)
Специалист по недвижимости

Юля, спасибо за тренинг, 4 часа на одном дыхании. всё очень доступно и по делу, с понятными примерами. Огромный багаж инструментов для переговоров!

Отчекал приёмы которые применял интуитивно и узнал новые. жду практику))

Софья Овчарова (Москва)
HRD

Это просто какой-то личный сорт наслаждения- твои тренинги. Так четко, понятно, структурно, полезно, применимо, даже то, о чем слышал, знаешь-всё равно по-другому звучит, потому что в системе, обосновано. Короче просто вау!

Владеешь вниманием, не хочется отвлекаться, спать, смотреть по сторонам и тд, 4 часа просто в отлёте.

Юлия Свистун (Новосибирск)
Руководитель юридического департамента

Тренинг “Будь хозяином, а не гостем" оставил неизгладимое впечатление. Очень много, казалось бы знакомых вещей, о значении которых раньше даже не задумывался. Тренер на высоте, все понятно, доступно, очень много практики. Живое общение с тренером и разбор разных ситуаций и заблуждений. С нетерпением жду новых тренингов от Юлии

Светлана Пырсикова (Барнаул)
Менеджер отдела продаж

Юля спасибо тебе за этот потрясающий тренинг "Будь хозяином, а не гостем!" Было очень интересно посмотреть на переговоры с новых сторон.

Оказывается столько всего можно сделать в первые минуты! Открыла для себя с новой стороны невербальные инструменты. Да вербальных много новых

Наталья Шарахова
Руководитель отдела клиентского сервиса, координатор проектов

Применяю полученные инструменты. Продуктивность зашкаливает. Юля, ты не просто учишь вести переговоры или планировать время — ты вдохновляешь людей искать в себе ресурс, раскрывать потенциал и верить в то, что любые цели достижимы.

Я всегда восхищаюсь твоим умением создавать вокруг атмосферу доверия, лёгкости и тепла. Ты из той категории людей, которым не нужно много слов — достаточно одного взгляда или короткой фразы, чтобы зарядить энергией и поддержать.

Александр Ткач
Специалист по недвижимости

Очень понравился тренинг, обязательно буду применять новые знания в жизни! Во время тренинга была создана отличная эмоциональная атмосфера что располагала к обучению! Чувствуется что тренер с большим опытом и умеет донести информацию просто, ясно и понятно! Помимо информации были ещё и практические задания, что помогло сразу попробовать применить услышанное и задать уточняющие вопросы у кого они были! Перед тренингом каждому участнику выдали тетради с напечатанной ключевой информацией — работали в них. Остался доволен и самой информацией и то как все прошло!

Анна Барышева
Ведущий специалист отдела маркетинга

Тренинг «Тайм-менеджмент и личная эффективность» превзошёл мои ожидания! Программа оказалась глубокой и насыщенной полезными техниками, позволяющими реально управлять всеми своими задачами и проектами (Юля, теперь я понимаю разницу). Особенно ценно, что тренер уделил внимание не только методикам планирования и организации рабочего процесса, но и вопросам концентрации, постоянного откладывания, эмоционального состояния. Благодаря этому удалось сформировать целостный подход к повышению личной эффективности, охватывающий не только работу, но и личную жизнь.

Ценю теперь каждую минуту и в то же время не бегу, как загнанная лошадь..

Спасибо Юле массу за полезных инсайтов и готовых рекомендаций, которые теперь я успешно применяю ежедневно.

Ирина Минайчева
Ведущий специалист научной компании

Спасибо большое за тренинг и информацию! Очень информативно и много важных, полезных инструментов не только для работы, и в жизни буду внедрять.

Действительно, планировать нужно не только рабочие задачи. И личные цели надо опеределять. Юля учит планированию на всех уровнях: от стратегического видения к годовому планированию и так, постепенно мы доходим до еженедельных и ежедневных планов. Юлия очень доходчиво объясняет и разъясняет сложные моменты. После прохождения тренинга сразу хочется брать и делать.